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Businesswoman carrying her belongings in box

Despido por justa causa en Colombia, ¿De qué se trata?

Muchas veces al terminar un contrato no estamos seguros si el despido que recibimos fue con justa causa o no. En caso de ser injustificado debemos recibir una indemnización por parte de la entidad. Así que, si usted es empleado y lo despiden tenga presente las siguientes condiciones bajo las cuales lo pueden despedir sin indemnización y para usted como empleador.

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Unión Europea: el tiempo de transporte del trabajador es parte de la jornada laboral

 El Tribunal Europeo de Justicia emitió un fallo que determina que el tiempo que ocupa en transporte un trabajador que no tiene un lugar fijo de trabajo, debe considerarse como parte de la jornada laboral.

El fallo en realidad se refiere al tiempo que emplea el trabajador itinerante en trasladarse desde su casa al lugar de la primera cita de trabajo y viceversa, desde su último lugar de trabajo hacia su casa.

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